INSTRUCCIÓN INTERNA 1/2024 SOBRE TRANSPARENCIA ACTIVA
Y DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA,

indacién para la Promoción de la Formación y el Empleo!

Asunto:  |mstr Cumplimiento de las gaciones de
Trans ala Informacion y Pública a en la

Furi
Dirigida a: latworal.

Fecha: 2304

1. Obbjeta y Finalidad:

Instrueción tene coma abeto establecer directrices y proce
t grante y pará a

mes de

normativa autonómica y local af

2, Principios Rectores:

« Transparencia Proactiva: Publica
información relevante sobre la act

de forma pe
loe la Fundas

ca y actualizada la

« Accesibilidad: Fac
preferentemente per me

wi de manera sencilla, clara +

«  Reutilización: Publicar la ineormación en formatos

reutilización.

que permitar su

a Fundac
1s derec

« Responsabilidad: Todas las miembro
su ármoño de competencia, de garantizar es

cn) SACI) MESE

« Gratuidad: El a
grati ites,

nformación pública se

a, con carácter general,

3, Obligaciones Coneretas de Transparencia Activa (Publicidad Activa):

El pel | responsable deberá asegurar la remisión de la siguiente información para.
su publicación en el Portal cle Transparencia:

rsora

suv fuinidacior trans ingenio, est

« Información Institucional y Organizativa: |
ab zado con d

« Empleo Y Selección:
formación y procesos

Empleo Pública,
de e selección flistas de acirmitic

a

fel
la]
a
mm]

de 2

Zestiona | Página 1

a esPublico

plataforma

« lnformacién Económica y Patrimonial:
presu trimestral, cuentas anuajes

« Contratos y Convenios: To
menaresá y comentas suscrit
trimestral de contratos mencre:

« Subvenciones: Conacatoras, bases reguladoras y lista de ber
las ayudas gestionadas para el fomenta del empleo,

« Retribuciones: FE anuales
indernni o

de cier
contratos formaliza
con especial atención a

la

entrada inrrediat: arrente y
« Tramitación: Se idemilicará el área a que
« Analisis y Protección: Se verific
limites fespecialmene protec
demandantes de emplecí
Resolución: La P lencia del Patronato O cargo delegado dictará la
resolución final metivacta,

si concurren causas de madmisió
de dates personales de alumnas a

5, Responsalilidades Específicas

Patromato de la Fundación: Impulsar y velar por el cumolinienta general de

esta Instrucción,

«  DireccióníGerencia: £segurar la pulolicación activa y la correcta tramitac tin de
las solicitudes de acceso,

« Secretaría de la Fundación: Supersisar AL ción de la normeadiva de
transparencia y coordinar la tramitación cel de acces,

« Todo el Personal: Colaloorar en la y s funciones para facilitar la

información necesaria.

6. Incumplimiento y Entrada en Vigor

sabi lidiacde

in

re

ño
da

El Íncuna olimienta de esta
arias comespior

s calgaciones pedrá dar lugar a

Esta Instruccian entrará en vigor el día siguiente al de su firma,

LA ALCALDESA-PRESIDENTA,

artin Herrera